斯坦福大学研究：AI使新美国工人更难找到发展，

Home在8月27日报道说，根据《连线杂志》 26日的报道，斯坦福大学的最新研究表明，AI使美国新手工作场所的人们更加困难，无法找到开发客户软件和服务等职位。在这些行业中，22至25岁员工的工作率下降了16％。研究指出，在过去三年中，被认为是最容易受到AI的新移民的工作率下降了13％。同时，经验丰富的员工的工作条件保持稳定或改善，22至25岁的年轻员工的工作增长也放慢了速度。同时，诸如护理助理等低技术工作的工作趋势正在上升。该研究在劳动力中介绍了AI的复杂有效性。尽管AI开发通常伴随着对失业的担忧，但数据支持受到限制。例如，毕业生之间的失业率在2009年初开始下降当前的AI波。近年来，诸如翻译之类的工作似乎很容易受到AI的影响。由经济学家埃里克·布林乔尔森（Eric Brynjolsson）和斯坦福数字经济实验室的研究人员进行的研究是一系列研究，旨在研究近年来AI对工作的影响。自2022年11月Openai推出Chatgpt以来，人们都对生成AI感兴趣并担心。聊天机器人用于从编程到模拟心理治疗的各种情况下，OpenAI等公司不断推出NG更强大的AI模型。研究表明，最令人反感的工作下降是，AI可能会取代男人制作，而不是帮助人们完成工作。它是从研究中学到的，研究表明了AI对劳动力的复杂影响。尽管AI开发通常伴随着对失业的担忧，但数据支持仍然有限。考试PLE，毕业生的失业率在2009年初开始下降，即当前AI浪潮。近年来，诸如翻译之类的工作似乎很容易受到AI的影响。研究发现，人工智能的影响取决于员工的经验和技能，而不是工作类型。在采用生成人工智能的行业中，经验丰富的员工不容易被替换，并且工作机会将保持稳定或略有增加。它还确认了软件开发人员的先前语句：重复的任务（例如编写代码连接API）更容易自动自动。研究还表明，即使AI降低了工作，至少目前并没有降低工资水平。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息stORAGE服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由使用NetEase Hao上传和发布，这是一个社交媒体平台，提供信息存储服务。