“家是最强大的支持”，以创造沟通机会，什叶

“家是最强大的支持”，以创造沟通机会，什叶对和什叶·惠次在建立一个幸福的家庭中重视 退出时间：2025-05-12 11:21 一家是最热的墙。中东集团董事长Shi Yongqing和曾担任Lijiage Real Estate董事长的大女儿Shi Huiqin与此非常一致。开放的什叶派智慧在创造沟通机会方面非常出色。她从早期的每周家庭会议开始，与孩子们一起去假期，讨论生活和路上的道路，以便她的孩子们可以感觉到家庭是最强的骨干。作为三个孩子的母亲，Shi Huiqin过去理解了父母的努力，并说，即使彼此有另一种意见，他们也应该互相尊重。时间像沙漏一样过去，穿过看不见的时间。 Shi Hui仔细欣赏现在，并努力建立父母LD关系，让家庭感到永恒的爱； Shi Yongqing邀请他的孙子参加公平的郊游，通过步行来连接三代人的爱。现年76岁的Shi Yongqing是中国集团的董事长兼创始人。他拥有两个旗舰店，宗尤房地产和利亚吉房地产； Shi Huiqin还聘请了Lijiage房地产主席和中国集团子公司主席。两者都是父亲和女儿，也是工作伙伴。他们在公共与私人之间有着密切的关系。他们采访了同一情节，但没有谈论真实的情节，而是谈论家庭幸福。他们也爱家人。成为祖父的Shi Yongqing来到了他的下半年，热爱他与家人度过的时光。 Shi Huiqin说，这些年来，同事和朋友可能会发生变化。 “这个家庭是一种终生的关系，给您永恒的爱，这是不可比的。”处理每周FAMI的任务会议分享概念。房地产经纪人的工作是为公民找到一个家庭以及如何建立一个幸福的家庭。 Shi YongQing具有沟通的重要性。他说，过去，他经常听到其他人说“告诉你没有意义”，这反映了家庭成员的变化。 “也许每个人都没有与Mahabthe的天气说话或交谈。“对于她来说，家人应该互相了解。当一个人遇到困难时，他们可以回家聊天并寻求帮助，而其他成员会照顾并提供帮助。“一个幸福的家庭是一个安全的庇护所，因此家庭不用担心。这。他还说，在方式上，他们共享了对不同人和事物的看法，慢慢地为沟通建立了基础，加深了对彼此的理解，并攀登了一条艰难的山地，这也可以利用他们的意志和身体健康。 Shi Yongqing有2个daughters和1个​​儿子。她在高中或初中与孩子们一起发展了叛逆的个性。他仔细地与他们打交道。他努力创造沟通机会。他说：“只有活动或聚会可以见面并交谈，您就可以更好地理解彼此的想法并建立紧密的关系。”到目前为止，他将每周举行家庭会议。她首先计划了主题，希望在她的孩子们中种植诸如“唐诗”和“孔子的分析”之类的课外知识。然后准备好主题的成员并一起讨论。她笑着想起她的儿子建议讨论“电话不一定会影响他的学业”，并自豪地说他当时与儿子站在一起。一侧，支持观点。作为大女儿，什·惠文（Shi Huiqin）多次参加了家庭会议。他记得：“这是因为一家人坐在桌子旁。我父亲分享了一些想法和ID伊斯（Eas）说：“他说，什叶扬（Shi Yongqing）总是做好准备的，例如用手稿纸记录“孔子的分析”的内容，然后用句子用句子解释了句。她指出，在她的早期，她的孩子们写信给他们的学习想法，并写信给他们的长大女儿，她继续说，即使她经常遇到她的孩子，她也宣布了他的态度。并且没有改善当他在医院时服药时，他的孩子建议他戒掉嘴，因为害怕造成痰液而戒指。但是，他说，他认为咳嗽是一种肺部运动，并不认为橙食物会阻止康复，因此他继续继续进行。 Shi Huiqin坐在旁边，他解释说，由于父亲很难咳嗽，他的家人提出了各种建议，希望他可以使用它们并尽快康复。在谈论孩子的严格规定时，什叶对仍然不高兴，她的孩子要求她少吃腌制和加工食品，以防止其影响她的健康。 Shi Yongqing承认他了解孩子的照顾，但他认为没有必要非常紧张。他还承认，“有些人不满意”，并且对他是否需要严格有疑问，但最终，他仍然感到自己的孩子的照顾策划。 Shi Huiqin承认，他会尊重父亲的观点，并了解他的长者可以自由选择，但他的孩子们仍然会考虑他们的父母并继续提出建议，也反映了家庭所爱和深深的情感。史·惠（Shi Huiqin）继续说，他的父亲要求他学会在童年时代写书法，但他认为这是一项工作，所以他认可了笔，并在笔记上表达了他不愉快的写作。他强调，他无意让父亲看到它，但是什叶对终于看到了它。她记得内容会使她的父亲不幸，并继续悔改和si亵她自己。作为参与聚会的人，什叶对不舒服，也不考虑。他说，随着他的长大，当刷子刷正确时，社会非常重要，所以他认为写刷子是一件好事，因此他组织了女儿的学习，意外地领导了一个雷博和。 Shi Huiqin现在有三个孩子。他说，他只是意识到，教孩子写作以及父亲的感受非常困难。沉默的时间像沙漏一样过去。他们认为“家庭记录了幸福，幸福和各种旅程，家庭互相关心并互相交谈，以便可以建立永恒的爱”。 Shi Huiqin努力组织亲子活动和托塞拉斯特年的孩子们著名的活动，让父母接近孙子。作为成年孩子，他还可以陪伴父母并留下重要的回忆。在圣诞节公平的圣诞节中，Shi Yongqing为他的孙子安排了一个生日庆祝活动，并让他的孙子呆在家里。第二天，他和他的孙子正在与他一起散步，以创造与孙子交谈的机会，希望通过步行来继续他的三代爱。孩子们取代了家族企业。 Shi YongQing清楚地说他不小心修复了什叶对有三个孩子。大女儿和儿子都在家族企业中担任重要职务。但是，他很快说他首先说，我并没有意外将Aking的孩子定为继承人，但我发现我所有的孩子都接受了与房地产相关的工作，所以我给了他们机会尝试并最终接受它。 Shi Huiqin在英国经济学系获得了剑桥大学经济学系的一流奖项。他于2012年加入中东集团，目前是Lijiage Real Estate的董事长，也是中国集团子公司的重要职位。他回忆说，他从大学毕业后的第一份工作没有参与房地产业务，他的第二项工作是在一家测量师的业务中，他的业务也参与了房地产，并且还具有竞争性的家族企业关系。他记得那时，我父亲经常问：“你什么时候回去与公司一起工作？”在那之后，e数量的问题变得更加越来越大，然后我意识到父亲要他知道家族企业。 Shi Yongqing还教导说，他一直认为他的孩子可以选择自己的个人指导并创造自己的生活，因此他不专门专门针对他的孩子。但是，当他得知Huiqin还参与与房地产相关的工作时，他就有一个想法让他加入家族企业并讨论被带走的可能性。 Shi Huiqin指出，他当时加入了家族企业的思考，并最初被分配在该集团子公司的上海分支机构工作。之后，他逐渐增加了活动，他“成功”了一点。 “住在现成的道路上，使它变得顺畅，”什叶对他的女儿“重生”，微笑着说。如果ikukuin他必须积累一些经验和能力的事实，那么他就会承担许多重要的任务。 “加入家族企业什叶对的儿子希·朱隆（Shi Junrong）目前担任中尤恩（Zhongyuan）团体的首席执行官，并决心占领。对于那个女孩，什叶扬（Shi Yongqing）说，她不想开展业务，但她为自己的家人舒适地表现出来，所以她不想做一个重要的任务。儿童每年五月陪伴他们的家庭福利协会举行了“家庭月份”的主题。灵魂的茶艺术体验和班级饮食疗法的医疗保健，适合有不同个性的父母和儿童参加。 Jan-Shan Zhang鼓励成年人爱并占据与父母在一起的机会，探索和体验各种经历，留下美好的回忆，并在这一生中不后悔。